Offerte aanvragen Klantlogin
  • Wij zijn hier om u te helpen 24/7
  • Contact
  • Welzijn op het werk

    Welzijnsprogramma’s voor de werkplek zijn een mooie kans voor medewerkers om hun welzijn te vergroten. Onze 2018 360 Welzijnsenquête toonde aan dat ze ook de beslissingen van medewerkers voor de keuze van een baan beïnvloeden.

    Welzijnprogramma’s kunnen helpen bij de verbetering van werkrelaties tussen collega’s.

    Welzijnspromotie

    Het succes van welzijnsprogramma’s mag niet worden onderschat. Ze kunnen talloze positieve effecten hebben, zoals: toegenomen betrokkenheid, meer motivatie en verbeterde relaties tussen collega’s.

    Deze programma’s kunnen niet alleen gebruikt worden om het eigen welzijn van medewerkers te verbeteren, maar ook om anderen te ondersteunen op hun werkplek en daarbuiten. Promoten van welzijn kan een grote invloed hebben op de familie of sociale cirkel van de persoon. Zorg ervoor dat u de positieve effecten die de programma’s kunnen opleveren deelt.

    Helpt bij reguleren van stress

    Deelnemen aan deze programma’s is een geweldige manier om om te gaan met problemen op het werk. Als ze goed worden ingezet, kan het medewerkers helpen een gezondere levensstijl te hanteren en hun stress te reguleren.

    Ons onderzoek [2] toonde aan dat 77% van de medewerkers zei dat stress beheersbaar was met welzijnsprogramma’s voor op het werk in vergelijking met 71% van de medewerkers die zeiden dat het zonder te beheersen was.

    Stressmanagement zou voor alle medewerkers een prioriteit moeten zijn als ze hun welzijn een warm hart toedragen. Alles wat kan dienen als hulp bij omgaan met stress is een must.

    Verbeterde levensstijl

    Een ander voordeel van welzijnsprogramma’s zijn verbeteringen in levensstijl. Als het gaat om bijvoorbeeld eetgewoonten kunnen deze programma’s heel behulpzaam zijn. Een regelmatige ‘gezonde lunchdag’ op het werk kan een goede manier zijn om welzijn te promoten.

    Welzijnsprogramma’s kunnen ook helpen bij mentale gezondheid. Een sportteam vanuit het werk helpt personeel om fitter te worden en geeft ze ook de mogelijkheid voor sociale contacten buiten het werk.

    Als sportteams niets voor u zijn, vrees dan niet. Probeer te lopen naar het werk of de trap te nemen in plaats van de lift als regelmatige gezonde activiteit.

    Toegenomen ondersteuning van collega’s

    Een groot deel van welzijn is ervoor zorgen dat u zich prettig voelt op het werk. Werkstress kan soms zwaar zijn, dus als u worstelt, helpt het de mensen om u heen om steun te vragen.

    Praten met vertrouwde collega’s of nauwe vrienden over stresszaken kan uw algehele welzijn echt verbeteren. Verberg het niet, spreek u vandaag nog uit.

    Handige informatiebronnen

    Bij Cigna zijn welzijnsprogramma’s op de werkvloer een heel belangrijk onderdeel van wie we zijn en wat we doen. Wij hebben als missie om gezondheid en welzijn wereldwijd te verbeteren en daarom ondersteunen we die programma’s.

    Wij hebben een Kampioenenprogramma om de ambassadeurs van welzijn te eren. Als u hier meer informatie over wilt, kijk dan hier [3].

    Meer zoals dit
    Gezondheid, Welzijn


    © Cigna 2018

    Dit document is alleen bedoeld als referentie en uitsluitend bedoeld voor informatiedoeleinden. De inhoud van dit document is niet bedoeld als vervanging voor professioneel medisch advies, diagnose of behandeling. Vraag altijd advies van een arts of andere gekwalificeerde zorgaanbieder bij vragen die u heeft over een medische aandoening.

    Kies uw uitgebreide, betaalbare, en op maat gemaakte ziektekostenverzekeringspolis

    Cigna Global-polissen combineren de zekerheid van uitgebreide dekking voor ziekenhuisopname met de flexibiliteit van optionele extra modules, zodat u een polis kunt samenstellen die precies bij u past