Zoeken Contact Menu
  • Soorten dekking

    Individuen en gezinnen

    Waar we dekking bieden

    Informatie

    Voor leden

  • Werkgevers

    Werkgevers

    Voor leden

  • Onze polissen

    IGO, NGO & overheid

    Voor leden

  • Gezondheidsblog

    Onderwerpen

  • Individuen en gezinnen

  • Werkgevers

  • IGO, NGO & overheid

  • Gezondheidsblog

  • Voor zorgaanbieders
  • Voor makelaars

  • StartGezondheidsblogGezondheidszorg

    4 snelle tips om u te helpen bij het vinden van een goede balans tussen werk en privé

    4 snelle tips om u te helpen bij het vinden van een goede balans tussen werk en privé

    Published on 03 mei 2019

    Met zoveel afleiding in onze 24/7-maatschappij kan een betere balans tussen werk en privé haast een onhaalbaar doel lijken.

    man at desk and relaxing at work

    Maar het vinden van de juiste balans tussen werk en privé is erg belangrijk voor het bereiken van uw persoonlijke en professionele doelstellingen. Daarom is het is belangrijk om zo af en toe een stapje terug te doen om u te herinneren aan uw prioriteiten. Met deze gedachte in het achterhoofd, zijn dit 4 snelle tips die u kunnen helpen bij het organiseren van uw tijd op het werk en buiten het kantoor.

    Maak een lijst met prioriteiten

    Een helder overzicht van uw prioriteiten is de eerste stap richting een goed gebalanceerd leven. Dit betekent dat u moet kiezen welke prioriteiten u wilt, niet wat u denkt dat ze zouden moeten zijn.

    Als u uw leven zou moeten opdelen en u op één ding zou richten, wat zou dat dan zijn? Uw gezin? Uw carrière? Een hobby? Maak een lijst van vijf zaken die het belangrijkst voor u zijn.

    In een ideale wereld zou u al uw tijd moeten besteden aan dingen die het belangrijkst zijn. Als er iets in uw top 5 wordt verwaarloosd, kan dit het moment zijn voor een verandering in uw benadering van het leven.

    Verhoog productiviteit op het werk

    productivity improvement

    Kom dichter bij het bereiken van een gezondere balans tussen werk en privé door te waarborgen dat als u op uw werk bent dat u optimaal presteert en niet langer dan nodig aan het voltooien van uw taken werkt.

    Denk na over hoe productief u bent op het werk: ervaart u regelmatige onderbrekingen die u weerhouden van het afmaken van bepaalde zaken? Wat zou u kunnen doen om daarmee om te gaan? Experimenteer met opties zoals werken vanuit huis of het zo af en toe uitschakelen van uw mobiele telefoon of laptop.

    Dit kan u helpen om u te focussen en leiden tot verbeterde productiviteit op uw werkplek.

    Zorg dat u goed eet en regelmatig sport

    physical activity

    Een gezond dieet en regelmatig sporten doet wonderen voor uw energieniveau en uw algemene gezondheid. Vooral gezond eten kan een grote boost zijn.

    Aan de andere kant is te veel werken, het ervaren van te veel druk en stress slecht voor uw geestelijke en lichamelijke gezondheid.

    Leren om nee te zeggen als u moe bent en al te veel werk heeft is een belangrijke vaardigheid. De juiste balans vinden is niet iets eenmaligs en uw behoeften kunnen na verloop van tijd veranderen.

    Goed slapen

    how to get a good night sleep

    In het kader van de juiste balans tussen werk en privé is elke nacht de juiste hoeveelheid slaap een cruciale stap. Niet genoeg slaap beïnvloedt uw concentratie, maakt u meer geïrriteerd en minder vaardig in het omgaan met stress.

    Probeer wat tijd voor uzelf te vinden voordat u gaat slapen. Dit kan het lezen van een boek zijn, meditatie of ademhalingsoefeningen om te ontspannen voor het slapengaan.

    Volgende stappen

    Voor meer tips over het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven, bekijk ons artikel Welzijn op het werk.

    Gerelateerde artikelen

    Gezondheidszorg

    Het verschil tussen lichaamspositiviteit en lichaamsneutraliteit

    Worrying about money doesn’t just affect you mentally, it can have an effect on your physical health too. We look at financial stress and what it can mean for you.

    Gezondheidszorg

    Vijf redenen om een bedrijfssportteam te hebben

    Succesvolle bedrijven weten dat sport een van de krachtigste middelen is die ze kunnen gebruiken om teamleden samen te brengen, de bedrijfscultuur te laten groeien en uiteindelijk de prestaties te verhogen, en dat alles terwijl hun personeel gezond blijft. Hier zijn vijf belangrijke redenen waarom bedrijven sport op de werkplek zouden moeten omarmen.


    @Cigna 2025

    Dit document is uitsluitend bedoeld als referentie en voor informatiedoeleinden. De inhoud van dit document is niet bedoeld als vervanging voor professioneel medisch advies, diagnose of behandeling. Vraag altijd advies van een arts of andere gekwalificeerde zorgaanbieder bij vragen die u heeft over een medische aandoening.

    © Cigna Healthcare. Alle rechten voorbehouden.

    *NB: dit is een vereenvoudigde weergave van de mogelijke vergoedingen en vermeld niet de voorwaarden en uitsluitingen die per vergoeding van toepassing kunnen zijn. De vergoedingen kunnen van tijd tot tijd veranderen. Sommige vergoedingen kunnen deel uitmaken van een optionele module. Raadpleeg de Klantengids voor meer informatie.

    Deze website wordt aangeboden door Cigna European Services (UK) Limited, een bedrijf naar het recht van Engeland en Wales met als geregistreerd adres 13th Floor, 5 Aldermanbury Square, Londen EC2V 7HR en registratienummer 00199739. De naam Cigna Healthcare, het logo en andere merken van Cigna Healthcare zijn eigendom van Cigna Intellectual Property, Inc., met een licentie voor gebruik door Cigna Group en zijn operationele dochterondernemingen.

    Onze polissen worden onderschreven door Cigna Global Insurance Company Limited, een besloten vennootschap naar Guernseys recht, met maatschappelijke zetel te PO Box 155, Mill Court, La Charroterie, St Peter Port, Guernsey, GY1 4ET en bedrijfsnummer 41925. Cigna Global Insurance Company Limited is door de Guernsey Financial Services Commission gemachtigd en gereguleerd voor het uitoefenen van verzekeringsactiviteiten in Guernsey.

    Deze mededeling wordt uitgegeven en/of verspreid door Cigna Insurance Management Services (DIFC) Limited, dat onder toezicht staat van de Dubai Financial Services Authority.