Heb ik een ziektekostenverzekering nodig in het VK?
Kan de NHS zorg dragen voor iedereen? Find out why many expatriates in the United Kingdom opt for an International Health Insurance Policy.

Als u net in Groot-Brittannië bent komen wonen of van plan bent daar naartoe te verhuizen, bent u wellicht al bekend met de toeslag voor gezondheidskosten voor immigranten in het VK. This is a fee payable by non-EEA nationals during the visa process to reflect the cost of making use of Britain’s National Health Service (NHS).
Als u dat bedrag heeft betaald, heeft u dan alle dekking die u nodig heeft? Net als alle lokale zorgstelsels heeft de NHS zijn beperkingen, vooral als het gaat om de behoeften van expats.
Voor een gerust gevoel, internationale dekking en de exacte zorg waar en wanneer ze die nodig hebben kiezen veel buitenlanders voor de internationale particuliere ziektekostenverzekering (international private medical insurance, IPMI). Laten we eens dieper ingaan op de redenen daarvoor...

As you speak to the locals, it’s not unusual to get widely differing accounts of just how effective NHS coverage is in terms of delivering the care you need - when you need it.
Plaatselijke huisartsen zijn de poortwachters voor de meeste behandelingen, maar zelfs een afspraak maken met een huisarts kan een uitdaging zijn. En dan is het ook nog afhankelijk van de regio hoelang bijvoorbeeld de wachttijden zijn of welke poliklinische behandelingen in de buurt worden aangeboden.
Om dit allemaal uit te zoeken kan een hele klus zijn, vooral als u nieuw bent, en IPMI zou wel eens de oplossing kunnen zijn, waarmee u meer keuze voor behandelingen heeft en in staat bent om wachttijden en lokale beperkingen te omzeilen.

Voor werknemers, studenten en gepensioneerden kan een verhuizing naar het VK, naast een grote uitdaging ook betekenen dat ondersteuning niet meer in de buurt is. Als er een medisch voorval of gezondheidsprobleem is, is toegang tot de juiste zorg en herstel belangrijker dan ooit.
Een onvoorzien medisch probleem mag niet meteen het einde van uw plannen in het VK betekenen. Een combinatie van behandeling en herstel dat binnen een redelijke periode kan plaatsvinden, kan alle verschil maken. What’s more, opt for Cigna’s International Medical Evacuation plan and it includes cover from compassionate visits - so a loved one from your home country can make the trip over to help get you back on your feet.
Het VK kan uw thuisbasis zijn maar uw nieuwe functie kan ook betekenen dat u regelmatig naar Europa of verder moet reizen. Relying on standard ‘travel insurance’ for international assignments can be problematic; it tends to be designed for emergency situations only and can often fail to give you the cover you need where pre-existing conditions are present.
International Health Insurance policies are designed for those living and working abroad, providing you with consistent levels of cover – not just for emergency treatment - in multiple countries.
Uw werkgever biedt dekking voor zorgkosten, maar hoe bruikbaar is dat? Dit kan bijvoorbeeld alleen gelden voor noodgevallen. Soms zijn gezinsleden niet meeverzekerd of geldt er een uitsluiting voor al bestaande aandoeningen. IPMI kan een belangrijke rol spelen in het afdekken van de gaten in bestaande polissen.
Cigna Global has a range of plans ideally suited to expats, with cover provided for inpatient, day patient and accommodation costs.
You can also rely on Cigna Global’s many years of experience in looking after the health and well-being of customers.
Een algemeen pakket kan resulteren in over- of onderverzekering. Een goede IPMI-polis kan u helpen bij dekking voor de voor u belangrijkste gebieden, van medische evacuatie en repatriëring en evacuatie tot zwangerschap en tandheelkunde.
Find out more detailed information about our international private medical insurance services.
Worrying about money doesn’t just affect you mentally, it can have an effect on your physical health too. We look at financial stress and what it can mean for you.
Succesvolle bedrijven weten dat sport een van de krachtigste middelen is die ze kunnen gebruiken om teamleden samen te brengen, de bedrijfscultuur te laten groeien en uiteindelijk de prestaties te verhogen, en dat alles terwijl hun personeel gezond blijft. Hier zijn vijf belangrijke redenen waarom bedrijven sport op de werkplek zouden moeten omarmen.
Wij zorgen dat u altijd de juiste informatie krijgt, ongeacht of u een lid van ons verkoopteam wilt spreken of algemene hulp nodig heeft als u lid bent van Cigna Healthcare®.
Contactgegevens© Cigna Healthcare. Alle rechten voorbehouden.
*NB: dit is een vereenvoudigde weergave van de mogelijke vergoedingen en vermeld niet de voorwaarden en uitsluitingen die per vergoeding van toepassing kunnen zijn. De vergoedingen kunnen van tijd tot tijd veranderen. Sommige vergoedingen kunnen deel uitmaken van een optionele module. Raadpleeg de Klantengids voor meer informatie.
Deze website wordt aangeboden door Cigna European Services (UK) Limited, een bedrijf naar het recht van Engeland en Wales met als geregistreerd adres 13th Floor, 5 Aldermanbury Square, Londen EC2V 7HR en registratienummer 00199739. De naam Cigna Healthcare, het logo en andere merken van Cigna Healthcare zijn eigendom van Cigna Intellectual Property, Inc., met een licentie voor gebruik door Cigna Group en zijn operationele dochterondernemingen.
Onze polissen worden onderschreven door Cigna Global Insurance Company Limited, een besloten vennootschap naar Guernseys recht, met maatschappelijke zetel te PO Box 155, Mill Court, La Charroterie, St Peter Port, Guernsey, GY1 4ET en bedrijfsnummer 41925. Cigna Global Insurance Company Limited is door de Guernsey Financial Services Commission gemachtigd en gereguleerd voor het uitoefenen van verzekeringsactiviteiten in Guernsey.
Deze mededeling wordt uitgegeven en/of verspreid door Cigna Insurance Management Services (DIFC) Limited, dat onder toezicht staat van de Dubai Financial Services Authority.